Du kannst Dich schnell und einfach über unser Bewerbungsformular im Karriere-Portal von NETINERA bewerben oder Deine Berwerbung per E-Mail oder Post direkt an unsere Tochtergesellschaften senden.
Für den erfolgreichen Versand Deiner Unterlagen benötigst Du nur ein paar Minuten und keine besonderen Vorbereitungen. Im Formular trägst Du Deine Kontaktdaten ein und lädst Deine Bewerbungsunterlagen hoch. Mit dem Button „Bewerbung definitiv einreichen“ am unteren Ende des Formulars sendest Du uns Deine Bewerbung zu. Anschließend erhältst Du eine Eingangsbestätigung.
Du hast Deine Unterlagen nicht zur Hand? Dann bewirb Dich gerne mit Deinem Xing- oder LinkedIn-Profil. In unserem Bewerberformular gibt es ein Feld, in dem Du Dein Profil hochladen kannst.
Erstens:
Du schickst uns Deine Bewerbung
Wir suchen Dich! Bewirb Dich schnell und einfach über unser Bewerbungsformular im Karriere-Portal von NETINERA oder auch per Post bzw. E-Mail, direkt bei unseren Tochtergesellschaften.
Bevor Du Dich bewirbst
Es besteht die Möglichkeit, auf unserem Karriereportal eine Initiativbewerbung einzureichen. Bitte mache deutlich, an welche Gesellschaft und für welchen Bereich Du Deine Bewerbung adressierst, damit wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Im Verwaltungsbereich wirst Du durch „Training on the Job“ mit Unterstützung durch eine:n Kolleg:in oder Mentor:in eingearbeitet. Du erhältst einen individuellen Plan für die ersten Wochen, um Dich gezielt in Deine Themen und Aufgaben hineinzufinden. Darin sind auch erste Kennenlerntermine vorgesehen.
Quereinsteiger:innen (Umschulungen/Qualifizierungen) erleichtern wir die Integration durch Schulungsgruppen mit festen Unterrichtszeiten. In den Praxisphasen wirst Du von erfahrenen, speziell ausgewählten Kolleg:innen begleitet.
Im Fahrdienst bekommen Nicht-Quereinsteiger:innen eine zweiwöchige Einweisung (IT und Ortschaften).
Werkstattmitarbeiter:innen erhalten für die Einarbeitungszeit eine direkte Ansprechpartnerin oder einen direkten Ansprechpartner.
Unsere Branche verändert sich stetig – ob durch die Herausforderungen des Klimawandels, durch wechselnde wirtschaftliche Rahmenbedingungen oder das große Ziel einer nachhaltigen Verkehrswende. Du hast die Möglichkeit, diese Veränderungen zusammen mit uns zu gestalten und Dich bei uns weiterzuentwickeln. Berufliche Weiterbildung ist für uns ein sehr wichtiges Thema, das wir aktiv fördern und in das wir gern investieren.
- Du lenkst selbst Deine berufliche Weiterentwicklung, unterstützt von Deiner Führungskraft. Das jährliche Mitarbeitergespräch bietet Dir dafür einen festen Rahmen.
- Je nach Position gibt es individuelle Zielvereinbarungen mit Deiner Führungskraft, die Dich bei der weiteren Mitgestaltung Deines Arbeitsbereiches unterstützt.
- Eine regelmäßige berufliche Qualifizierung sichern wir über verschiedene Seminare oder Trainings ab. Zudem unterstützen wir Dich gerne, wenn Du Dich für eine längere berufsbegleitende Weiterbildung entscheidest.
- Aus unserer Sicht sind Entwicklungsmöglichkeiten auch besonders wertvoll, wenn sie mit der Übernahme von größerer Verantwortung verbunden sind, z.B. im Rahmen eines neuen Projekts oder einer Vertretung.
- Eine weitere wichtige Möglichkeit ist der dauerhafte Jobwechsel innerhalb unseres Konzerns. Bei einer vakanten Stelle bevorzugen wir interne Bewerbungen bei gleicher Eignung.
- Für Mitarbeiter:innen, die sich weiterentwickeln und/oder Führungsverantwortung übernehmen möchten, bieten wir einen strukturierten Potenzialanalyseprozess an, am Ende dessen ein konkreter Weiterentwicklungsplan feststeht.
- In regelmäßigen Abständen bieten wir konzernweite Entwicklungsprogramme für Führungskräfte an, in denen neue und/oder auch erfahrene Führungskräfte sich konzernweit vernetzen und ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln können.
Deine Bewerbung
Wir empfehlen Dir: Werde konkret und vermeide umständliche Formulierungen. Stelle einen Bezug zwischen dem Jobangebot und Deinen bisherigen Erfahrungen bzw. Deinen Stärken und Interessen her. Strukturiere Deinen Lebenslauf verständlich und achte auf Tippfehler.
Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch und daher empfehlen wir Dir, Dich bei uns auf Deutsch zu bewerben.
Falls Du bereits jemanden bei uns im Konzern kennst und Interesse an einer Tätigkeit bei uns hast, kannst Du Dich gern auf eine offene Stelle bei uns bewerben oder initiativ eine Bewerbung bei uns einreichen. Du kannst Dich in beiden Fällen direkt über unser Karriereportal bewerben oder Deine Bewerbung über Deine:n Bekannte:n einreichen.
Nachdem Du Dich beworben hast
Unmittelbar nach Eintreffen Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Solltest Du keine bekommen haben, ist das ein Hinweis darauf, dass Deine Bewerbung bei uns nicht angekommen ist. Bitte melde Dich in diesem Fall per E-Mail oder Telefon bei uns, damit wir das gemeinsam prüfen können.
Innerhalb der ersten sieben bis vierzehn Tage nach dem Eingang der Bewerbung treffen wir anhand der vorliegenden Bewerbungen eine erste Auswahl unter den Bewerber:innen und laden Dich zum ersten Interview (per Video oder persönlich) ein.
Den Status Deiner Bewerbung kannst Du leider nicht in Deinem Bewerbungscockpit nachsehen. Du kannst Dich aber jederzeit bei den in der Job-Ausschreibung genannten Ansprechpartner:innen über den Status Deiner Bewerbung erkundigen – telefonisch oder per E-Mail.